Tanimura & Antle បានប្រកាសនៅថ្ងៃទី 24 ខែមីនាថាត្រឹមខែមេសា បុគ្គលិកជាង 4,000 នឹងបានទទួលវ៉ាក់សាំង COVID-19 នៅទូទាំងទីតាំងប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួននៅក្នុងរដ្ឋ California, Arizona និង Tennessee ។
ដោយធ្វើការដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការនានាដូចជា សមាគមអ្នកដឹកជញ្ជូនអ្នកដឹកជញ្ជូនរបស់ Salinas ឆ្មាំជាតិ សុខភាពសាធារណៈ Ventura សមាគមគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលកំពុងសួរសុខទុក្ខ (VNA) និងក្រុមសុខភាពសាធារណៈផ្សេងទៀត បុគ្គលិក Tanimura & Antle កំពុងទទួលបានវ៉ាក់សាំងក្នុងចំនួនដែលកើនឡើងឥតឈប់ឈរ។ ក្រុមហ៊ុនកំពុងធ្វើការចាក់វ៉ាក់សាំងជាអាទិភាពមួយ - ការទិញវ៉ាក់សាំងសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ដែលចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការទទួលថ្នាំបង្ការ។
Carmen Ponce អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាទូទៅនៃក្រុមហ៊ុន Carmen Ponce បាននិយាយថា "យើងមិនត្រឹមតែតស៊ូមតិឱ្យបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នរបស់យើងទទួលបានវ៉ាក់សាំងមុនពេលចុងបញ្ចប់នៃរដូវដាំដុះរដូវរងាររបស់យើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែយើងកំពុងលើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិកដែលនឹងត្រលប់ពីការបញ្ឈប់ការងារនៅក្នុងតំបន់ដែលកំពុងលូតលាស់ផ្សេងទៀតរបស់យើងផងដែរ"។ នេះបើតាមសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានរបស់ក្រសួងការងារ។ “ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល និងក្រុមការងារថ្នាក់លើមានមោទនភាព និងថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះសមាជិកនៃនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សដែលបានខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យើង ដែលបានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងធំធេងក្នុងការចាក់វ៉ាក់សាំងដល់កម្លាំងពលកម្មរបស់យើង។ នេះបានធ្វើឱ្យមានការផ្សព្វផ្សាយផ្ទាល់ខ្លួន ការអប់រំ និងការធ្លាក់ចុះអាថ៌កំបាំង បន្ថែមពីលើការសម្របសម្រួល ការធ្វើផែនការ និងការគាំទ្រផ្នែកដឹកជញ្ជូនជាច្រើនជាមួយនឹងការថែទាំសុខភាព និងដៃគូសមាគមដ៏អស្ចារ្យរបស់យើង។
ការចាក់វ៉ាក់សាំងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុចាប់ពី 75 ឆ្នាំឡើងទៅ បន្ទាប់មកអ្នកដែលមានអាយុ 65 ឆ្នាំឡើងទៅ ហើយទីបំផុតបានបើកដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ដែលធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្ម។ ដោយមានការគាំទ្រពីសមាគមគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលកំពុងសួរសុខទុក្ខ (VNA) ក្រុមហ៊ុនកំពុងរៀបចំគ្លីនិកចាក់វ៉ាក់សាំងចំនួនប្រាំនៅនឹងកន្លែងរហូតដល់សប្តាហ៍ក្រោយនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ពួកគេនៅ Spreckels រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ ក្រុមហ៊ុនបានចាក់ថ្នាំបង្ការដល់បុគ្គលិកចំនួន ៣៧៥ នាក់នៅគ្លីនិកចាក់វ៉ាក់សាំងដំបូងរបស់ខ្លួនកាលពីថ្ងៃសៅរ៍ ទី ២០ ខែមីនា។th.
"គិតត្រឹមចុងសប្តាហ៍នេះ និយោជិត Tanimura & Antle ទាំងអស់ត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យទទួល ឬត្រូវកំណត់ពេលចាក់វ៉ាក់សាំង ហើយនោះជាអារម្មណ៍ដ៏អស្ចារ្យ ដោយដឹងថាសំណាញ់សុវត្ថិភាពត្រូវបានបោះចោលសម្រាប់ទាំងអស់គ្នាដែលមានបំណងទទួលវា" លោក Kerry Varney ប្រធានការិយាល័យរដ្ឋបាល (CAO) នៃ Tanimura & Antle ។ "យើងពិតជាដឹងគុណចំពោះការរួមចំណែករបស់និយោជិតរបស់យើងក្នុងអំឡុងឆ្នាំដ៏លំបាកនេះ ហើយយើងពិតជាអរគុណខ្លាំងណាស់ដែលយើងអាចផ្តល់ឱកាសនេះដល់ពួកគេ" ។
ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនតែងតែមានមោទនភាពយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការការពារ និងកែលម្អជីវិតនៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន ភាពជោគជ័យរបស់ Tanimura & Antle កើតឡើងដោយផ្ទាល់ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់និយោជិត-ម្ចាស់របស់ខ្លួន។ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជម្រើសសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តពេញលេញ ផែនការចូលនិវត្តន៍ 401(K) ជាមួយនឹងការផ្គូផ្គងនិយោជក ប្រាក់រង្វាន់តាមរដូវកាល វិស្សមកាលដែលបានបង់ ការឈប់សម្រាកឈឺ ប្រាក់ឈ្នួលប្រកួតប្រជែង។ ក្នុងឆ្នាំ 2016 ក្រុមហ៊ុនបានសាងសង់លំនៅឋាននិយោជិត ដែលឥឡូវនេះមានឈ្មោះថា Spreckels Crossing ដើម្បីផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវកន្លែងរស់នៅប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ស្អាត និងតម្លៃសមរម្យ។ សព្វថ្ងៃនេះ Tanimura & Antle មានមោទនភាពក្នុងការរួមបញ្ចូលបុគ្គលិករបស់ពួកគេជាដៃគូអាជីវកម្មនៅក្នុងកម្មវិធី Employee Stock Ownership Program (ESOP) របស់ពួកគេ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកក្លាយជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន។
បន្ថែមពីលើការផ្តល់វ៉ាក់សាំង COVID-19 ដោយមិនគិតថ្លៃដល់និយោជិត Tanimura & Antle ជាអ្នកអនុម័តដំបូងនៃឆ្មាំសុវត្ថិភាពជាច្រើនដើម្បីការពារបុគ្គលិកនៅពេលចាប់ផ្តើមនៃជំងឺរាតត្បាត។ ទស្សនា www.covid.taproduce.com សម្រាប់ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃការណែនាំដែលក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តពេញមួយជំងឺរាតត្បាត។
រូបថតនៅខាងលើ៖ ត្រឹមខែមេសា បុគ្គលិក Tanimura & Antle ច្រើនជាង 4,000 នាក់នឹងបានទទួលវ៉ាក់សាំង COVID-19 នៅទូទាំងទីតាំងប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនក្នុងរដ្ឋ California, Arizona និង Tennessee ។ រូបថត៖ Tanimura & Antle
